1. BHP wstępne i okresowe :
   - dla osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami
   - dla pracowników administaracyjno-biurowych
   - dla pracowników inżynieryjno-technicznych
   - dla pracowników robotniczych
   
2. Szkolenia na urządzenia specjalistyczne (Wciągarki i wciągniki ,Suwnice, Żurawie, Układnice, Dźwigniki, Wyciągi towarowe, Podesty ruchome, Wyciągi statków, Urządzenia dla osób niepełnosprawnych, Schody i chodniki ruchome, Wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia)
3. Szkolenia z Pierwszej Pomocy

- Instrukcje BHP
- Ocena Ryzyka zawodowego
- Dokumentacja powypadkowa
- Plany ewakuacji
- Dokumentacja przeglądów
- Obowiązujące karty, rejestry
- Przegląd warunków pracy i poprawności dokumentacji pod względem BHP i ochrony PPOŻ oraz zgodności z obowiązującymi przepisami

- Nadzór na szkoleniami BHP,
- Okresowe przeglądy stanu BHP
- Dopilnowanie wymogów prawa budowlanego
- Kontrola warunków pracy oraz przestrzeganie zasad BHP
- Okresowe analizy stanu BHP
- Udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy
- Udział w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie BHP
- Informowanie o zmianie przepisów związanych z prowadzoną działalnością
- Udział w opracowaniu zakładowych zarządzeń dot. BHP
- Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących BHP
- Informowanie o przeglądach technicznych obiektu
- Zgłaszanie wymagań dot. BHP w procesach produkcyjnych,
- Informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych i propozycje zmierzające do ich usuwania
- Organizacja pomiarów na stanowisku pracy
- Ocena ergonomii stanowiska pracy
- Pełna obsługa postępowań wypadkowych
- Współdziałanie z lekarzem sprawującym opiekę zdrowotną nad pracownikami,
- Doradztwo dot. warunków uciążliwych w pracy
- Pomoc w doborze i zakupie ochron osobistych i sprzętu
- Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi
- Współpraca z Państwową Inspekcja Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną, realizacja nakazów oraz przygotowanie odpowiedzi dla tych instytucji,
- Prowadzenie wymaganych rejestrów - Współudział w reprezentowaniu firmy podczas kontroli organów prowadzących nadzór
- Uczestniczenie w pracach komisji BHP
- Konsultacje z pracownikami w zakresie BHP
- Popularyzacja problematyki BHP i ergonomii